RH es una de las Áreas más Contratadas por las Empresas

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Todos los cambios provocados por el aislamiento social ya están siendo considerados por algunos especialistas y estudiosos como la Nueva Revolución Industrial. Un área que ya ha evolucionado y adquirido un rol de desempeño aún más importante dentro de las empresas es el sector de Recursos Humanos.

Su última versión, 4.0, está implementando una nueva cultura organizacional dentro de las empresas. El sector siempre ha estado gravado como una parte burocrática de la empresa, pero hoy el trabajo en la zona va mucho más allá.

La gestión de personas agiliza el reclutamiento y la selección, retiene el talento y trae candidatos más alineados con la cultura de la empresa, además de brindar capacitación y promover la diversidad dentro de las organizaciones, alineando siempre sus valores.

Según una encuesta de LinkedIn de 2020, el 70% de los profesionales entrevistados dijeron que el reclutamiento en línea será el nuevo estándar después de la pandemia. Esto se debe a que, como en otros sectores, la digitalización en Recursos Humanos hace que el equipo sea más estratégico, reduce costes y facilita la toma de decisiones.

Según datos de Novo CAGED (Registro General de Ocupados y Desempleados), el sector de servicios administrativos y gestión de personas, apenas el año pasado se abrieron 4.000 nuevos puestos de trabajo.

Fonte: Jornal Contábil